Видео

Деловая женщина


Добавить в Закладки
BIZwoman рецепты
Вопрос-Ответ


Новое

АудиоТренинг: +1 статья
Здоровье: +1 статья

15.04.2015

Анонсы

Косметика «Вифалия»

Косметика Вифалия, натуральная косметика, органическая косметика «Вифалия» - линия натуральной косметики российского производства Опыт показывает, что наш потребитель склонен выбирать отечественный продукт... >>>>

Красивые рисунки на ногтях. Фото

красивые рисунки на ногтях, рисунки на ногтях, рисунок на ногте, нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, красивые рисунки на ногтях, рисунки на ногтях, рисунок на ногте, нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн

Успешная женщина

нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн Если спросить любого из нас: «Чего же нам не хватает?» – большинство с уверенностью заявит: «Времени!»... >>>>

Звездная ночь

нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн Зачарованные красотой звезд в детстве, мы и позднее, став взрослыми, с таким же трепетом и восхищением вглядываемся в алмазную гладь ночного неба... >>>>

Психические сферы руководителя-2

Несмотря на то, что у руководителя почти всегда есть команда, за деятельность коллектива в большей степени отвечает он один, несет всю ответственность, выступает как организационным, финансовым, так и интеллектуальным гарантом, несмотря на то, что делегировать полномочия, конечно, можно и нужно. Для этого руководитель должен научиться защищать свои идеи, свой продукт как от «растаскивания»,  так и  от «растаскивания» своей ответственности за него. Для этого нужно следить не только за рабочими моментами, но и за собственным развитием, за своей активностью, чтобы, как минимум, сохранить свой физический и психический потенциал, как максимум – его  приумножить.

Можно выделить основные типы психических реакций и состояний психической сферы руководителя.

Первая сфера – это дострессовая область, вторая – стрессовая и третья – постстрессовая.

В начальной, дострессовой, области предприниматель полностью контролирует свои действия и свои состояния психики и здоровья. Его расход физических и психических ресурсов минимален, он полностью управляет ситуацией.

В стрессовой области состояние психики руководителя и его физического тела, а также его взаимоотношения с другими людьми могут быть очень нестабильными, ситуации – неконтролируемыми и непредсказуемыми. Это состояние связано с очень большим расходом ресурсов –  психических, энергетических, физических, социальных – и, как следствие, у руководителя возникает их дефицит.
Именно недостаток ресурсов может служить толчком к развитию и обучению в компании – любое обучение и создание чего-то нового, прогрессивноготак или иначесвязано с необходимостью ввода себя в состояние стресса, поскольку человек обучается только в стрессовом состоянии психики, в условиях дефицита информации, навыков, умений. Однако стрессовое состояние должно соответствовать мощности собственного психического, энергетического либо физического ресурса. Если интенсивность нахождения в стрессовой зоне слишком высока, ресурс растрачивается, и возникает риск неврозов, психозов. В энергетическом плане возможно формирование энергетических дыр, откуда вытекает энергия человека, в физическом – таких болезней, как язва, гастрит, инфаркт, инсульт.

Постстрессовая область характеризуется тем, что психика руководителя, его энергетические и физические ресурсы находятся в зависимости от внешней ситуации: не человек управляет ситуацией, а ситуация управляет им. Например, само наличие компании, которую он создал, обязывает его обеспечивать ее функционирование, контролировать процессы, постоянно расходуя при этом свой потенциал. По сути, любые обязательства – от профессиональных до семейных – это постстрессовое состояние, которое требует соответствующей психической и энергетической компенсации. Если она адекватна, то свой ресурс человек не растрачивает, а при правильном выстраивании жизненной позиции – и приумножает.

В стабильной постстрессовой зоне процессы такие же стабильные, иногда даже вялотекущие. Человек исправно поддерживает свой бизнес или ходит на службу и потихоньку расходует свой потенциал: его жизнь равномерна и монотонна, ничего яркого не происходит, он медленно и спокойно движется к «двум метрам с крышкой». Когда устаешь от стабильного себя и от стабильной внешней ситуации, жить становится неинтересно, возникают депрессии, на физическом плане идет формирование таких заболеваний, как диабет, рассеянный склероз, рак. Из постстрессовой области не всегда можно выйти, так как зачастую это условие нашего существования и заработка, но ее можно и нужно активно компенсировать, брать ресурс для жизнедеятельности из другой сферы – это может быть что угодно: от путешествий и танцев до медитативной колки дров и бега. Лучшие помощники в борьбе с постстрессовой рутиной – это физические нагрузки, холод, голод, дыхательные практики, активная биоэнергетика и взаимодействие с природой.

Возникновение сложностей при становлении бизнеса вполне закономерно, ведь этот процесс связан с созданием прецедента, того, чего раньше в социальной или психической среде не было, и это требует обязательного входа руководителя в стрессовую область, в зону нестабильности. Он учится в ней выживать и ориентироваться, переводя ее в освоенное стабильное и управляемое состояние. Постстрессовая область может восприниматься как управляемая, если человек осознает ее особенности и предпринимает определенные шаги по компенсации повышенного расхода энергии в ней. Важно понять, что стресс – мощнейший ресурс для развития, как личного, так и компании, а также сигнал о необходимости изменений в компании: ресурсы для этого уже есть, ведь стресс – это наиболее энергетичное состояние. Однако если он затягивается, то поглощает человеческий ресурс и вызывает новые проблемы, поэтому руководитель должен чутко улавливать и анализировать состояние стресса в моменты его пика и использовать этот ресурс для развития и себя, и своей команды, и компании.



Биоэнергетическая психология, женская энергия, энергетика руководителя, женское здоровье, внутренняя сила, энергетика успеха, сексуальная энергетика, энергетика взаимоотношенийО себе - доктор психологических наук, профессор, психотерапевт мирового реестра, академик РАЕН, ЕАЕН, МАПН, основатель направления «Биоэнергетическая психология» (г. Санкт-Петербург).

Автор более 100 тренингов. Проводит семинары, тренинги, консультации более 25 лет.

Адреса в Сети:
Группа в Контакте: http://vk.com/homounicum
Сайт: www.homounicum.ru

Андрей Захаревич специально для BIZwoman

Назад