Карьера

Деловая женщина


Добавить в Закладки
BIZwoman рецепты
Вопрос-Ответ


Новое

АудиоТренинг: +1 статья
Здоровье: +1 статья

15.04.2015

Красивые рисунки на ногтях. Фото

красивые рисунки на ногтях, рисунки на ногтях, рисунок на ногте, нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, красивые рисунки на ногтях, рисунки на ногтях, рисунок на ногте, нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн

Анонсы

Косметика «Вифалия»

Косметика Вифалия, натуральная косметика, органическая косметика «Вифалия» - линия натуральной косметики российского производства Опыт показывает, что наш потребитель склонен выбирать отечественный продукт... >>>>

Успешная женщина

нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн Если спросить любого из нас: «Чего же нам не хватает?» – большинство с уверенностью заявит: «Времени!»... >>>>

Звездная ночь

нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн Зачарованные красотой звезд в детстве, мы и позднее, став взрослыми, с таким же трепетом и восхищением вглядываемся в алмазную гладь ночного неба... >>>>

Спа курорт

нейлюр, журнал нейлюр, журнал нейлюр читать онлайн, nailure, журнал nailure, журнал nailure читать онлайн История СПА уходит корнями в античные времена... >>>>

В чьи руки отдать свой бизнес?

в чьи руки отдать свой бизнес, Лариса НовицкаяВы открыли свой собственный бизнес, но считаете, что основные функции управления должен выполнять прфессиональный руководитель. Тогда вам предстоит отдать ваше дело в руки человека, который должен его холить и лелеять, развивать и оберегать. Он должен обеспечивать прибыльность вашего бизнеса, его стабильность и престижность в общей системе. Каков же он должен быть?
Руководитель берет в свои руки созданное вами предприятие и ведет за  руку сотрудников. Поэтому, останавливая свой выбор на том или ином кандидате на эту должность, желательно обращать внимание на очень тонкие моменты,  связанные с его психологией и внутренней энергией.

Дар "легкой руки" и успешность

В дореволюционной России и  владельцы крупных мануфактур и заводов,  и мелкие предприниматели, нанимая управляющих, просили «знающих» людей  определить степень «тяжести» и «легкости» руки кандидата. К сожалению, многие из нас считают это пережитком, суеверием. И зря… . На самом деле успешность и прибыльность вашего бизнеса во многом будет зависеть от этого качества  управляющего.  «Легкая» рука руководителя  – это Дар Божий и для хозяйки бизнеса, и для коллектива. Основные его  качества – успешность, лидерство, креативность, созидательность, конструктивность. Легкая рука позволяет получать желаемое как само собой разумеющееся. Держа дело в своих «легких» руках, такой руководитель легко и просто обеспечит высокие прибыли, прочное положение предприятия,  его престижность и высокий уровень вознаграждения работникам. Он станет «магнитом», притягивающим энергии изобилия, благополучия. Только нужно учитывать, что такие «магниты» очень активны, полны энтузиазма и могут чисто физически и психологически «выработаться», не соотнося нагрузки со своими силами. Поэтому вам нужно будет заботиться о нем, хотя бы периодически отправляя в отпуск, о чем он сам может и не подумать.

А вот остановившись на обладателе ярко выраженной «тяжелой» руки, вы можете притянуть через него   конфликты, низкую прибыльность и прочие проблемы.

Как же определить «легкость» руки у потенциального руководителя вашего бизнеса?

Вот самый простой и элементарный тест.

Хотите ли вы, чтобы этот человек своими руками приготовил для вас еду? Ведь по–сути, ваше «питание» будет зависеть от него  и его рук, в которых ему держать и нести ваш бизнез. Если вы сразу ответите себе «да, хочу», нет сомнения, что пред вами обладатель «легкой» руки. Мгновенное «нет» и внутренние неприятные ощущения определят «тяжелую» руку в наивысшем ее проявлении. Человеку с «тяжелой» рукой при наличии всех остальных превосходных профессиональных качеств лучше быть замом того, чья «легкая» рука станет «талисманом» вашего дела

Добытчик, воин, игрок: способность взаимодействовать

Следующий психологический  критерий, по которому вы оцениваете кандидата – способность взаимодействовать.

Это умение продуктивно, успешно использовать, распределять и беречь силу всех сотрудников, не распыляя ее на мелочи, типа внутриколлективных конфликтов и выяснений отношений, и направлять  эту силу на получение прибыли и создания имиджа предприятия.

В этом плане управленцев  можно условно разделить на три категории: добытчик, воин, игрок.

Для добытчика есть только одна цель взаимодействия – прибыль. Он будет методично, стабильно, основательно вести дела, добиваясь прекрасных денежных результатов  и довольно педантично общаться с коллективом и клиентами, добиваясь прекрасных денежных результатов. К сожалению, креативности от него вы не дождетесь. Впрочем, для коллектива  такая уравновешенная личность может быть хорошим стабилизирующим фактором.

Управляющий воин, даже если  внешне  это  милая изысканная женщина, всегда настроен на битву. Неважно за что: прибыль, признание, высокий результат, подавление конкурентов…  Разумеется, это очень важно при стартапе. Только вам нужно знать, что воин всегда и во всем выходит победителем, в том числе и в ситуации, если у вас с ним произойдет конфликт.

Для игрока любое взаимодействие становится увлекательной игрой, в том числе и  получение прибыли. Он играет с людьми, с деньгами, с ситуациями. У него дар создавать роскошную рекламу, принимать нестандартные решения, использовать все новое. В отличие от добытчика и воина, которым важен результат, игрок более ориентирован на процесс.

Какой бы тип управляющего вы не выбрали, он должен обладать двумя важнейшими качествами взаимодействия - здравым смыслом и доброжелательностью. Только обладающий здравым смыслом руководитель  будет все действия предпринимать исключительно исходя из пользы доверенного ему вами предприятия. Он адекватно воспринимет изменения, связанные с принятием новых законов и правил ведения бизнеса, а так же помехи со стороны конкурентов или «наезд» недовольного клиента и правильно на них отреагирует.

Доброжелательность управляющего станет залогом притяжения  энергии благополучия. Во–первых, она будет гасить все конфликты в коллективе, создаст приятную атмосферу для клиентов. Во–вторых, такой руководитель будет заботиться и беречь психику, здоровье сотрудников и рационально использовать их способности и силы. В–третьих, все неприятные ситуации будут решаться путем компромиссов и договоренностей. В–четвертых, она станет попросту своеобразной «энергетической защитой» вашего дела.

Определить, какая роль, добытчик, воин или игрок,  ближе сосискателю должности, а также наличие здравого смысла и доброжелательности, вы легко можете на собеседовании, попросив его описать  в течение 10 минут свой рабочий день как с позиции руководителя, так  и с позиции рядового сотрудника.

Еще один несколько необычный, но действенный способ – попросить представить, что он и есть данное предприятие и ответить на вопрос «Что я хочу сейчас, через месяц, через год?» с позиции предприятия. Например: « Я – салон красоты «Z». Через месяц я стану...., через год у меня появятся....». Поверьте, такой несколько нестандартный подход расскажет о человеке намного больше, чем различные тестовые вопросники.

Надеюсь, что эти рекомендации и ваша сильная женская интуиция, уважаемые читательницы, поможет вам правильно решить задачу «в чьи руки отдать бизнес».



Лариса Новицкая

 

 

Лариса Новицкая,  психолог, коуч ICU,
специально для BIZwoman

Читайте еще статьи Ларисы Новицкой:

Интересное:

Стиль:

Карьера:

Путешествия:

Здоровье:

Назад